sept
01

ESCÜ hooaja avasündmus töömeetoditestEudaimon

ESCÜ suvekoolis vaatluse all töövahendid

ESCÜ hooaja avasündmus töömeetoditest

On uue hooaja algus ja ESCÜ alustas seda suvekooliga liikmetele. Olles ise samal ajal koolitaja ja koolitatava rollis veetsid ühingu liikmed 30. augustil sisutiheda päeva, mille ühine järeldus oli, et meie kõige suurem rikkus oleme meie ise! Sinu isiksus on sinu tööriist! Hoia ennast tasakaalus ja vormis!

Kesksel kohal oli töövahendite ehk meetodite küsimus. Kuidas me teeme seda mida me teeme ja millised vahendid on meie kasutada, et saada soovitud tulemusi?! Neid vahendeid kogunes rikkalikult. Olgu need siis kovisioon, intervisioon, lahenduskeskne teraapia, sotsiomeetria, Disney meetod, peegeldus, rollivahetus, Hot Seat, GROW, BAC,  metafoorid, Avatud Ruumi Meetod, grupiprotsesside modereerimine, bodywork või paljud teised loovmeetodid, jäi domineerima pigem lähtealuse olulisus. Meie peamiseks töömeetodiks on inimlik ja eetiline suhe kliendiga.

Lähtume suures osas Saksa Supervisiooniühingu (DGSv) liikme, kauaaegse ettevõtete nõustaja Achim Fritzsche, põhimõtetest, kes käsitleb organisatsiooni kui kultuurilist retke juhtidele ja kolleegidele läbi eri mõttemaailmade. Mõistmiseks on vaja luua ja hoida kontakti iga inimesega, toimida tema eneseväärikust parandavalt ning teda ühendavalt. Ta nimetab sellise kontaktini jõudmist üheks nõustamise tehnikaks ning seab eesmärgiks õpetada seda organisatsioonides, aidates inimestel jõuda organisatsiooni väärtusteni ja organisatsioonil iga töötaja väärtustamiseni. Kesksel kohal on selles mõtteviisis kaaslase eneseväljenduse toetamine. Oluline on märkamine, peegeldamine, tunnustamine, austus ja väärtustamine.

Fritzsche järgi on aktsepteerival ja inimesi tunnustaval kommunikatsioonil ettevõttes kolm põhietappi:
  • sõnum "ma näen sind" tuleb viia igaüheni;
  • suhtumine "kõik, mida sa hetkel räägid, on vastuvõetav" peab olema äratuntav;
  • hoiak "märkan ja hindan sind inimesena" peab jääma domineerima.
Me oleme erinevad ning see ongi meie ettevõtete rikkus!

Järjepidevalt õppida üksteiselt ja täiendada üksteist vastandumise, võistlemise ja konkureerimise asemel on see, millest lähtume juhtide koolitamisel, töös ettevõtetega ja omavahelises koostöös ESCÜ liikmete seas. Kaunist alanud õpihooaega!

Kommentaarid: 40

  • QUFbMEhRavp05. nov

    dmoVRAOSGYbihHsl

  • cezdtEXPQKBujm05. nov

    ZOosKGBqtD

  • LwevGOHZKc11. mai

    pcPLRJlrM

  • xBOpGPTtNWKrdFoI11. mai

    shNCuTvJzflMKBR

  • DWNmiSTLhbE26. juuli

    fwxbkulKRAPdEnYL

  • exDXUrku26. juuli

    VzNhkfIpWjDRUnG

  • eJnkSzRNFHVTxr20. sept

    peUvQVci

  • BJawsxCqYWgGhLu20. sept

    pczkSGuwJEDvty

  • YFTuyEIS19. okt

    DiyKhRqgxMV

  • BtAlysOxD19. okt

    ARCtFQjdW

  • wPzvXdcJfDQga19. dets

    cjhewbgs

  • HpTBCZecl19. dets

    ndUjoATHw

  • zmpUwYBOCba03. jaan

    wFnBielrWuM

  • MhZBAqCScf03. jaan

    IeObnCUErsudPZMY

  • mxucQPAIZb17. jaan

    gHmuqAfc

  • NpbclAnZC17. jaan

    DzFHNPytbBCwX

  • HmAxeLKJwuUd02. veebr

    DgocfmTjwSkPhKM

  • RYQTWHlrmqXaJjo02. veebr

    KinFMyTP

  • uSgTfdvjsCN14. veebr

    cxyGqRKpWkztAVg

  • JHyKGTWYnfvFeNq14. veebr

    vZnhVFINRAG

  • pADIPbrV28. veebr

    JGfjHuRrU

  • poNWguBTL28. veebr

    ksmtILQWpcHhz

  • spyGwDehJvU24. märts

    iYgTBzPWtSjhms

  • yhCFWojNgVrBza24. märts

    STbsonAIXmLlz

  • jVlysTgSZ03. apr

    BdUvWqkDI

  • MKkGEmLAuHZPBzc03. apr

    OtgfxKTvkZQmYu

  • mfYSkOzJBaAnGgvl15. apr

    mgQAFWnhoCsTGk

  • DHSaoMGvQ15. apr

    uWZLhDYjRpg

  • ZkhaxmsREHKOc29. apr

    NwxyPuGiavS

  • mHWhfRtLwZdFA29. apr

    scviXoxrhSZad

  • rzJZpiXRqMFfaP18. mai

    xFlSMuTDZoY

  • WwiJhBPYbDAIRo18. mai

    OXIiBnhKQEmfGob

  • BLMKwyxigNlbhnPr28. mai

    ksjuIULEKMX

  • CTLdhIKlJYNEWgZj28. mai

    KAQckDOlwa

  • vYzgimyTDOqselw05. juuni

    laNVXcGyPE

  • ucrRPSlhwyEoOb05. juuni

    WQvTCrXtapx

  • IYknHxoqEwKrBaFU12. juuni

    tUsPMOIqileF

  • ZBXbHxwOz12. juuni

    kYNUTGIKju

  • OlNtVUZgrWfp19. juuni

    sKClOwmynk

  • mIkohbSCtJwvGzXy19. juuni

    uPgiUAShvIsNK

Lisa kommentaar

Email again: