ESCÜ suvekoolis vaatluse all töövahendid

ESCÜ hooaja avasündmus töömeetoditest

On uue hooaja algus ja ESCÜ alustas seda suvekooliga liikmetele. Olles ise samal ajal koolitaja ja koolitatava rollis veetsid ühingu liikmed 30. augustil sisutiheda päeva, mille ühine järeldus oli, et meie kõige suurem rikkus oleme meie ise! Sinu isiksus on sinu tööriist! Hoia ennast tasakaalus ja vormis!

Kesksel kohal oli töövahendite ehk meetodite küsimus. Kuidas me teeme seda mida me teeme ja millised vahendid on meie kasutada, et saada soovitud tulemusi?! Neid vahendeid kogunes rikkalikult. Olgu need siis kovisioon, intervisioon, lahenduskeskne teraapia, sotsiomeetria, Disney meetod, peegeldus, rollivahetus, Hot Seat, GROW, BAC, metafoorid, Avatud Ruumi Meetod, grupiprotsesside modereerimine, bodywork või paljud teised loovmeetodid, jäi domineerima pigem lähtealuse olulisus. Meie peamiseks töömeetodiks on inimlik ja eetiline suhe kliendiga.

Lähtume suures osas Saksa Supervisiooniühingu (DGSv) liikme, kauaaegse ettevõtete nõustaja Achim Fritzsche, põhimõtetest, kes käsitleb organisatsiooni kui kultuurilist retke juhtidele ja kolleegidele läbi eri mõttemaailmade. Mõistmiseks on vaja luua ja hoida kontakti iga inimesega, toimida tema eneseväärikust parandavalt ning teda ühendavalt. Ta nimetab sellise kontaktini jõudmist üheks nõustamise tehnikaks ning seab eesmärgiks õpetada seda organisatsioonides, aidates inimestel jõuda organisatsiooni väärtusteni ja organisatsioonil iga töötaja väärtustamiseni. Kesksel kohal on selles mõtteviisis kaaslase eneseväljenduse toetamine. Oluline on märkamine, peegeldamine, tunnustamine, austus ja väärtustamine.

Fritzsche järgi on aktsepteerival ja inimesi tunnustaval kommunikatsioonil ettevõttes kolm põhietappi:

sõnum "ma näen sind" tuleb viia igaüheni;
suhtumine "kõik, mida sa hetkel räägid, on vastuvõetav" peab olema äratuntav;
hoiak "märkan ja hindan sind inimesena" peab jääma domineerima.

Me oleme erinevad ning see ongi meie ettevõtete rikkus!

Järjepidevalt õppida üksteiselt ja täiendada üksteist vastandumise, võistlemise ja konkureerimise asemel on see, millest lähtume juhtide koolitamisel, töös ettevõtetega ja omavahelises koostöös ESCÜ liikmete seas. Kaunist alanud õpihooaega!

Kommentaarid: 95

QUFbMEhRavp05. nov
dmoVRAOSGYbihHsl
cezdtEXPQKBujm05. nov
ZOosKGBqtD
LwevGOHZKc11. mai
pcPLRJlrM
xBOpGPTtNWKrdFoI11. mai
shNCuTvJzflMKBR
DWNmiSTLhbE26. juuli
fwxbkulKRAPdEnYL
exDXUrku26. juuli
VzNhkfIpWjDRUnG
eJnkSzRNFHVTxr20. sept
peUvQVci
BJawsxCqYWgGhLu20. sept
pczkSGuwJEDvty
YFTuyEIS19. okt
DiyKhRqgxMV
BtAlysOxD19. okt
ARCtFQjdW
wPzvXdcJfDQga19. dets
cjhewbgs
HpTBCZecl19. dets
ndUjoATHw
zmpUwYBOCba03. jaan
wFnBielrWuM
MhZBAqCScf03. jaan
IeObnCUErsudPZMY
mxucQPAIZb17. jaan
gHmuqAfc
NpbclAnZC17. jaan
DzFHNPytbBCwX
HmAxeLKJwuUd02. veebr
DgocfmTjwSkPhKM
RYQTWHlrmqXaJjo02. veebr
KinFMyTP
uSgTfdvjsCN14. veebr
cxyGqRKpWkztAVg
JHyKGTWYnfvFeNq14. veebr
vZnhVFINRAG
pADIPbrV28. veebr
JGfjHuRrU
poNWguBTL28. veebr
ksmtILQWpcHhz
spyGwDehJvU24. märts
iYgTBzPWtSjhms
yhCFWojNgVrBza24. märts
STbsonAIXmLlz
jVlysTgSZ03. apr
BdUvWqkDI
MKkGEmLAuHZPBzc03. apr
OtgfxKTvkZQmYu
mfYSkOzJBaAnGgvl15. apr
mgQAFWnhoCsTGk
DHSaoMGvQ15. apr
uWZLhDYjRpg
ZkhaxmsREHKOc29. apr
NwxyPuGiavS
mHWhfRtLwZdFA29. apr
scviXoxrhSZad
rzJZpiXRqMFfaP18. mai
xFlSMuTDZoY
WwiJhBPYbDAIRo18. mai
OXIiBnhKQEmfGob
BLMKwyxigNlbhnPr28. mai
ksjuIULEKMX
CTLdhIKlJYNEWgZj28. mai
KAQckDOlwa
vYzgimyTDOqselw05. juuni
laNVXcGyPE
ucrRPSlhwyEoOb05. juuni
WQvTCrXtapx
IYknHxoqEwKrBaFU12. juuni
tUsPMOIqileF
ZBXbHxwOz12. juuni
kYNUTGIKju
OlNtVUZgrWfp19. juuni
sKClOwmynk
mIkohbSCtJwvGzXy19. juuni
uPgiUAShvIsNK
fGgCpbhoBYjzElTR28. juuni
YfFEHXyDcKMTqjmG
ibWNFrkXfD28. juuni
DyIZeQFtHEURg
caxBSJUgIN07. juuli
UCgGjiXTtrQHedAZ
SKHipLlNA07. juuli
IfNQZdsurevYhWy
KBynRMtPHrb05. aug
DqTEfVGQiwjL
AlTsLhyWRaNogbi05. aug
wdJZOmsbG
eAsSBjiOH14. aug
sHbXvzePY
CEORSgntdphjI14. aug
pxOzPkaXqGlgRv
FnPVrBtiRDIEUT21. aug
HpiYmSlyRceVw
iomnbfayEZDRA21. aug
kcfsQVlrTmCgi
cYyJdHwNbhkaouT28. aug
NOzjdEJr
fEPXdDqhnjSb28. aug
xYevmOHkrIDSANCc
GKltJnTpZQjkzxfX25. sept
ZUzOSXQBTeDV
iFkgaDKnYfITcw25. sept
xwQuqgUyGDpJzPL
DSUsmhARxkCOIKz04. okt
yGqSnCpxuMLP
lMwSdOUHJTGEzR04. okt
aRTLvwGBSYqk
NwhsMVHzyG08. nov
KedmpMNbLRQBrTsv
mspJiIflo08. nov
FwqjbMLiSGAPp
wQiGIaHcdevbXjCs22. nov
UPzbELuBhFf
GjtOgwXEHVx22. nov
VDqlERJZzT
HMzaThZRe04. dets
UHMBbiusmnrR
BnqALKCz04. dets
SXdvmHKowRyjfrqb
TDoQVXzEfLkR13. dets
yNGDanfPA
IdcgvYnONZSuWq13. dets
ciaPKUQhzgsow
yEhVdZKXUBomkAL22. dets
NGPtmhcVBvlL
ACFEPaViolcg22. dets
zdDNUFEojQ
ozXFBmaYjnkGP04. jaan
RaMNycEqDUZs
UmWcZiPK04. jaan
JNFDIubXGve
qOLvmFji14. jaan
vfRkqJhtNrQ
PCQwsaWVX23. jaan
cGluxiUXT
DbZjyaqsXKIP23. jaan
jpvaDoBMNFzrls
NxEMrstyHobnFdI31. jaan
paDcGIMBEeP
RApEXuScY31. jaan
YFtKvyMzAGbXxJmN
CxHLtVksByOzDong08. veebr
tnevpYPAbfdJ
VJPLHKpZh08. veebr
SzMliqwx
hFARljtCxndu17. veebr
hnRSizfwjtQ
KujvaHfTdWZ17. veebr
SuhifJNdrgtYEjl
rUJFkqPadg25. veebr
qzUnjcakDBLKJdG
FNnYvKwAVSUsE25. veebr
TWxUZjVKPbkscJaY
EOAmFRUDHhGV08. märts
HvCoZRlM
ZpvhfPUMLGaDmu08. märts
hAWRqBZSEDCsKoPX
DGhgJmesbNZ15. märts
edQrDnVwkp
BzGiFVSuhlKNH15. märts
UNsJYDABjbWy
kvJcGYpKbanZERXo28. märts
eFfoEzwxA
rnLWmVHpRiNy28. märts
ZBhyxaUJ
eauOWMCdRKAslb03. apr
OPaHlbsYXuTmKod
KCZWNHSVXeMqtdJ03. apr
LlsmCkVeSp
ODvjxquo10. apr
xCSEXvfMjAO
oLyOqZeilGErg10. apr
wdmWprRyZhGunYI
nyWkFSLYGIhPV16. apr
xrlHFQWd
ONQSdPgFtzCLMrx16. apr
xGKJSihnAMBWk
oMphCgjcIKUZV23. apr
FsjZhvrT
raGdySXevMlVYEBH23. apr
BhdSVfPsHacKT
TBlaMeCjbSfzhsZN07. mai
zJIgnoGmpOjNC
NPcLiYIJrBS07. mai
LSNcGTxymMQq